每年的6月至7月，是東風(fēng)公司的“社會責(zé)任月”。從2014年開始，東風(fēng)公司在履行社會責(zé)任方面，以系統(tǒng)規(guī)劃、整體部署、上下聯(lián)動為行動綱領(lǐng)，堅持每年舉辦“社會責(zé)任月”系列活動，著力打造東風(fēng)履行社會責(zé)任能力建設(shè)和體系化管理的全新平臺。這意味著，東風(fēng)公司在探索具有自身特色的履責(zé)方式、搭建統(tǒng)一履責(zé)平臺的進程中又邁出了堅實的一步，東風(fēng)公司也由此成為首個開展“社會責(zé)任月”系列活動的中央企業(yè)。

通過“社會責(zé)任月”的開展，東風(fēng)公司將責(zé)任工作以主題月形式呈現(xiàn)，讓履責(zé)行動更具使命感。在這種使命感背后，伴隨而來的是東風(fēng)人責(zé)任感、參與感和榮譽感的全面提升，從而形成了強大的履責(zé)合力。

回看今年東風(fēng)“社會責(zé)任月”，東風(fēng)公司總部及下屬各單位在“發(fā)現(xiàn)責(zé)任之美”這一共同旋律下，開展了形式多樣、特色鮮明的履責(zé)活動。其中，援藏十五周年系列活動加強了東風(fēng)與西藏的聯(lián)系，夯實了東風(fēng)“十三五”援藏工作的基礎(chǔ)；探訪湖北洪災(zāi)受助群眾、慰問孤寡老人等公益活動，向社會傳遞了東風(fēng)的溫暖；數(shù)所東風(fēng)希望小學(xué)落成、“筑夢課堂”走進學(xué)校，向孩子們源源不斷地輸送知識……這一長串的活動“成績單”，無一不是東風(fēng)責(zé)任的彰顯。四年來，東風(fēng)公司通過“社會責(zé)任月”，不斷創(chuàng)新社會履責(zé)的形式與內(nèi)容，激發(fā)了17萬東風(fēng)人的履責(zé)熱情，在企業(yè)內(nèi)部營造了主動作為、樂于擔(dān)當?shù)穆呢?zé)氛圍，還以卓有成效的履責(zé)實踐回饋社會，樹立了一個負責(zé)任的央企形象，讓責(zé)任成為東風(fēng)重要的行為標識和精神符號。

隨著企業(yè)的發(fā)展，責(zé)任會成倍增長。在建設(shè)“永續(xù)發(fā)展的百年東風(fēng)，面向世界的國際化東風(fēng)，在開放中自主發(fā)展的東風(fēng)”的過程中，東風(fēng)公司積極將社會責(zé)任理念融入公司戰(zhàn)略和全價值鏈管理之中，讓“東風(fēng)”成為一個既有高度又有溫度的品牌和企業(yè)。

責(zé)任之路，東風(fēng)公司每走一步，都穩(wěn)扎穩(wěn)打，步履堅實。眼下，東風(fēng)公司第四屆“社會責(zé)任月”即將落幕，但東風(fēng)的責(zé)任之路不會止步，因為人人履責(zé)的理念，早已成為這家企業(yè)普遍認同的價值觀念，并將一直引領(lǐng)東風(fēng)人繼續(xù)走下去。